Moet je als werkgever een kerstpakket geven?

Een kerstpakket hoort voor veel bedrijven bij de feestdagen. Maar is een werkgever eigenlijk verplicht om ieder jaar een kerstpakket te geven?

In principe niet. Er is geen algemene wettelijke verplichting om medewerkers een kerstpakket te geven. Wel kunnen er binnen een organisatie afspraken over zijn gemaakt, bijvoorbeeld in de arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomst of cao.

Veel werkgevers kiezen er toch voor. Niet omdat het moet, maar omdat het een mooi moment is om medewerkers te bedanken voor hun inzet van het afgelopen jaar.

Niet verplicht, wel een mooi gebaar

Een kerstpakket is voor ons meer dan een doos vol producten. Het is een moment van waardering. En juist daarom mag het pakket passen bij de organisatie én de mensen die het ontvangen.

We luisteren naar jullie wensen, kijken naar de medewerkers en het beschikbare budget en maken daar een passend concept van. Van lekkere producten en mooie cadeaus tot lokale, duurzame of maatschappelijk betrokken keuzes.

Zo geef je geen kerstpakket omdat het moet, maar omdat je medewerkers graag wilt verrassen.

Maatwerk kerstpakketten bekijken

Veelgestelde vragen

Is een bedrijf verplicht om een kerstpakket te geven?
Nee, een bedrijf is in principe niet wettelijk verplicht om een kerstpakket te geven. Wel kunnen er afspraken over zijn gemaakt in bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomst of cao.

Is een werkgever verplicht om een kerstpakket te geven?
Een werkgever is niet standaard verplicht om medewerkers een kerstpakket te geven. Veel werkgevers kiezen er wel voor als blijk van waardering en om het jaar samen op een leuke manier af te sluiten.

Heb je recht op een kerstpakket?
Er bestaat geen algemeen wettelijk recht op een kerstpakket. Of er binnen jouw organisatie afspraken over zijn gemaakt, hangt af van de geldende arbeidsvoorwaarden.